Utfordringer på arbeidsplassen kan ha stor betydning for både arbeidssituasjonen, økonomien og fremtiden. Advokatfirmaet Strand bistår arbeidstakere i alle faser av arbeidsforholdet – fra inngåelse og endring av arbeidsavtalen til avslutning av arbeidsforholdet.
Våre advokater har lang erfaring med arbeidsrett og bistår blant annet i saker om arbeidsavtaler, lønns- og arbeidsvilkår, arbeidstid, ferie, sykefravær, permisjon, omorganisering, nedbemanning, varsling, diskriminering og trakassering.
Oppsigelse og avskjed
Dersom du har mottatt eller står i fare for å motta en oppsigelse eller avskjed, kan vi vurdere om arbeidsgiveren har fulgt lovens krav, og om avslutningen av arbeidsforholdet har et saklig og gyldig grunnlag. Vi bistår også i spørsmål om suspensjon, endringsoppsigelse, permittering og sluttavtaler.
Det gjelder korte frister i flere typer arbeidsrettslige saker. Det kan derfor være avgjørende å søke juridisk bistand tidlig, gjerne før et drøftelsesmøte avholdes eller en sluttavtale inngås.
Bistand i møter, forhandlinger og rettssaker
Vi gir råd om hvordan saken bør håndteres, og bistår som fullmektig i drøftelsesmøter og forhandlingsmøter med arbeidsgiveren. Målet er å ivareta arbeidstakerens rettigheter og, når det er mulig, finne en god løsning uten rettslig behandling.
Dersom saken ikke løses gjennom dialog eller forhandlinger, bistår vi med videre tvisteløsning og representasjon for domstolene.
